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——“塑造杰出領(lǐng)導(dǎo)人”研討會(huì)在珠海舉行

　　金秋海濱，秋高氣爽。珠海中富“塑造杰出領(lǐng)導(dǎo)人”研討會(huì)于2009年10月13日至14日在珠海石景山酒店舉行。董事長(zhǎng)Gary先生親臨會(huì)場(chǎng)致詞，他再次祝賀各位有幸作為珠海中富6500多名員工的代表――珠海中富未來(lái)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)力量，參加“塑造杰出領(lǐng)導(dǎo)人”專(zhuān)題研討會(huì)，并希望兩天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)能給每一位與會(huì)者帶來(lái)豐富的收獲和快樂(lè)的感受。他相信通過(guò)“領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展”項(xiàng)目的實(shí)施，一定能推動(dòng)珠海中富管理團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和進(jìn)步。
　　研討會(huì)是在管理人員完成“領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展”項(xiàng)目，在線測(cè)評(píng)問(wèn)卷結(jié)果出來(lái)后，有針對(duì)性地結(jié)合每個(gè)人的測(cè)評(píng)結(jié)果，進(jìn)行影響組織績(jī)效要素的專(zhuān)題研討學(xué)習(xí)，課程緊緊圍繞四環(huán)模型（個(gè)人素質(zhì)、工作要求、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和組織氣氛）為基礎(chǔ)，探討如何相互作用并影響員工的工作表現(xiàn)和組織的績(jī)效，從而塑造成為杰出領(lǐng)導(dǎo)人。
　　“個(gè)人素質(zhì)、工作要求、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和組織氣氛”是合益集團(tuán)公司經(jīng)過(guò)四十多年的調(diào)查分析、潛心研究，得出的實(shí)踐成果?！八茉旖艹鲱I(lǐng)導(dǎo)人”必須關(guān)注、調(diào)整、改善以下幾個(gè)方面的信息反饋：
　　素質(zhì)，在素質(zhì)方面有六類(lèi)基本素質(zhì)存在于人們意識(shí)的不同層次之中：即技能、知識(shí)、社會(huì)角色/價(jià)值觀、自我形象、內(nèi)聚力/社會(huì)動(dòng)力；情商，是指有效地管理自我和處理人際關(guān)系的能力。
　　情商素質(zhì)涵蓋十八項(xiàng)素質(zhì)，分為四個(gè)族群：自我意識(shí)、自我管理、社會(huì)意識(shí)、社交技能；學(xué)習(xí)與決策風(fēng)格，研討每個(gè)人在不同程度上會(huì)反映出不同的學(xué)習(xí)與決策風(fēng)格的某一種偏好。主要有四個(gè)項(xiàng)限：行動(dòng)型、發(fā)散型、思考型、和聚焦型；三種社會(huì)性動(dòng)機(jī)，動(dòng)機(jī)對(duì)人們的行為有顯著的影響，它直接關(guān)系到職業(yè)生涯、工作業(yè)績(jī)、生活質(zhì)量。
　　三種社會(huì)性動(dòng)機(jī)是成就動(dòng)機(jī)、親和力動(dòng)機(jī)、影響力動(dòng)機(jī)；價(jià)值觀，價(jià)值觀（社會(huì)角色）是人們心目中重要的事與物。價(jià)值觀和動(dòng)機(jī)都能影響人們的行為。根據(jù)“合益”測(cè)評(píng)工具測(cè)量個(gè)人的三種價(jià)值取向：成就價(jià)值取向；親和力價(jià)值取向；影響力價(jià)值取向；領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，是指管理者在管理工作中完成計(jì)劃、組織、激勵(lì)、以及控制任務(wù)時(shí)的行為特點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格歸納為六種行為模式：指令型、愿景型、親和型、民主型、領(lǐng)跑型、輔導(dǎo)型；組織氣氛，是指人們?cè)谀撤N環(huán)境中工作時(shí)的感受。對(duì)個(gè)人和組織的績(jī)效表現(xiàn)出有規(guī)律性影響的六個(gè)關(guān)鍵因素是：靈活性、責(zé)任性、工作標(biāo)準(zhǔn)、激勵(lì)、明確性、團(tuán)隊(duì)承諾；制訂目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃，制訂有效目標(biāo)的準(zhǔn)則：具體的；可衡量的；具有適度的風(fēng)險(xiǎn)；有時(shí)間限制。兩天的專(zhuān)題學(xué)習(xí)、對(duì)照分析、小組討論、分組游戲、課題發(fā)言，研討會(huì)議氣氛異?；钴S，特別是在自我認(rèn)知上觸動(dòng)頗深，通過(guò)咨詢顧問(wèn)一對(duì)一對(duì)每一位測(cè)評(píng)者測(cè)評(píng)結(jié)果的反饋指導(dǎo)，從心態(tài)意識(shí)上感觸良多，學(xué)員們紛紛制訂目標(biāo)和改善行動(dòng)計(jì)劃。大家表示董事長(zhǎng)Gary提議實(shí)施的“領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展”項(xiàng)目，是打造“新中富文化”的核心之一，非常及時(shí)、很有必要、收益非淺，對(duì)珠海中富未來(lái)的發(fā)展意義重大、深遠(yuǎn)。